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场景2：几面谈薪?　至于在第几轮面试中谈薪水比较合适，则要看公司决定录用的“拍板人”是谁，应聘者和有决定权的人谈薪才最有效。专家答复：　的确是会有一定的幅度。这会让雇主觉得你是有备而来。薪金范围 不要给自己的薪金期待加上确切数字，开价太高，很可能就没法进入下一阶段的面试。其次，在面试时不可避免的被问及薪资要求，千万别直接说出您的期望值（即使它已经明确些在简历中），也不要说出您的底线。正规的企业HR工作人员在筛选简历之时，早已考虑到应聘者各方面因素，其中就包括期望薪资待遇。”对方口气松动的话则可以再举出你的理由。此时，你就可以在心里粗略滴敲打一下“计算机”，是不是会暗自窃喜一下呢?　TIPS：除了补贴、奖金外，还有一些福利也是可以折算成“钱”的，比如：补充养老金、补充医疗保险、补充公积金等等。第分析用人单位的特点　一般说来，大的跨国企业由于其福利保障制度较为完善，薪酬控制较为严格，除个别职位薪酬可以有较大幅度波动外，其余的职层均有较为严格的标准，不易随意改动。例如：软件编程人才在市场上极紧缺，刚毕业的本科生薪酬大概在3000～4000元之间，甚至更高，而同样的大学毕业生从事前台文秘工作的，薪酬在1500～2500元之间。对于这个我又想起了，我经常的方法和观点，现拿上“台面”仅供参考及批评： 对于面试谈薪，先权衡三大点： 权衡公司实力及所招聘岗位的特性。HR面试谈薪酬：“砍价”不是最终目的 案例： 在一次电视求职中，一位女士应聘HR经理。口气坚决，则迂回争取试用期的缩短。网友提问：　每次去公司面试都会填写“期望薪资”这一栏。如果新公司提供的待遇和你上家差不多，那么即使你接受了这个offer，也有可能因为待遇问题让你很快就另攀高枝。目前全国尚无一家权威机构发布这方面的信息，但我们可以通过亲朋好友了解一个大概，另外也可以通过一些职业中介机构获得指导，争取多了解一些薪资状况。第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬。稍稍说高点数额，心里又会有愧疚。以下为针对“薪酬真的可以随便吗。”然后你在根据HR所反馈的薪资构成，大致说出你上家公司的薪资情况。

权衡应聘者得过往和未来规划。估算身价 洽谈之前估准自己的“身价”，你要考虑这些：人才市场参考价，往届毕业生工资水平，招聘单位薪金平均水平，企业所有制差异。如果你的未来上司表示，因为预算的限制，他没法给到你要的工资，那么可能是因为这个职位的薪酬级别是由人力资源部来“评定”的。对于中层管理以下人员(月薪8000以下) 直接说出你心中的期望值(不要太离谱)，这个期望值一般是你前任公司薪资标准的2-4倍。第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬。目前全国尚无一家权威机构发布这方面的信息，但我们可以通过亲朋好友了解一个大概，另外也可以通过一些职业中介机构获得指导，争取多了解一些薪资状况。该怎么填写呢。应该认识到，公共部门的薪酬与私营部门不同，而且也不可能完全同过去的工资一样。不过，你需要让潜在的雇主相信，相对于入门水平，你为什么应该得到更接近于中级或高级水平的工资。面试时单位会主动问你的期望薪酬，可以以退为进地反问：只要有发展机会，我愿意接受公司的薪酬标准，不知道按规定这个岗位目前的薪酬是多少呢。太低的话，雇主会以为你无法胜任这份工作，或者以为你是非常迫切地需要这份工作。第分析用人单位的特点　一般说来，大的跨国企业由于其福利保障制度较为完善，薪酬控制较为严格，除个别职位薪酬可以有较大幅度波动外，其余的职层均有较为严格的标准，不易随意改动。TIPS：不要简单认为，“一定要谈到薪资增加，才是谈薪的目的”，如果能将正个福利待遇谈的更优厚，何乐而不为?　谈薪场景各有不同　场景1：电话面试　电话面试是简历通过审核后的第一次“摸底”面试，一般由HR对应聘者作电话面试，主要是为了节约双方的时间成本，初步筛查候选人。正规的企业HR工作人员在筛选简历之时，早已考虑到应聘者各方面因素，其中就包括期望薪资待遇。如果对方的口气坚决，则可以迂回争取试用期的缩短，比如说：“我对自己是比较有自信的，您看能不能一步到位直接拿转正期的工资，或者把3个月的试用期缩短为1个月?”　额外“工资”多争取　很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。”对方口气松动的话则可以再举出你的理由。

　　如何向老板要求加薪?谈判以“协调”为重点，也就是说在双方合作的基础上解决问题，各自利益最大化。所有谈判都是关于条件的。

　　销售助理的职责　　销售行业是当今的热门行业，销售助理就是其中之一。很多人都认为销售是为了公司扩大销售。那么销售助理是做什么的，应该具备什么样的才能和工作要求，销售助理是一个可有可无的职位吗?如何成为一名合格的销售助理?

　　对于求职者来说，大多数人认为“薪酬主动权”在于企业，但实际上，这个“数字”是很多人心中的痛。面试的时候，如何谈薪资会让很多求职者很尴尬，尤其是没有经验的新人。网友的意思是:我很想和HR谈工资，但是我觉得对方肯定会有标准的，只是最后的工资不尽如人意，只能安慰自己工资不重要，所以只是学习。

　　一.Offer方面。　　有没有得到一家新公司的Offer，在Offer里有没有详细说明工资，福利，职位，入职日期等等信息，如果有，猎头会第一时间帮你看下面的Offer是否齐全，有没有合适的条款。

求职，有一种无奈叫——什么都好，就是薪资太低。如果下次遇到这样的机会，而你又不想轻易放弃的话，可以在适当的时机跟招聘方“聊聊薪”。婉转的表达一下自己对薪酬不太满意，然后再刺探一下是否还有上涨的空间。 那么，求职面试时如何谈薪？怎么说才不失礼？【网友支招】@猫爱蒸熊掌：对于贵公司，我是真心非常看好的。不过，就的生活水平而言，这个工资，实在是难以谋生。@saneryee：前辈，我真的不知道怎么和别人谈薪水这块，每次薪水不合适，我总是不说，就直接拒绝了，最近有人跟我说其实可以跟对方谈下的，但是我不知道怎么说呢……@easyfly：据我了解，像我这样有n年工作经验的xx岗位应聘者，在的普遍薪酬是xxxx~xxxx，恕我直言，贵公司的薪资待遇，似乎有些略低于行业水平。【经理人小编说】委婉，是口气上的修饰，目的是让对方听起来不那么反感。而就谈薪本身而言，还是直白点更好。谈薪的关键是表达和沟通。在谈的时候，不要光“我觉得”“我认为”，而是要适当的站在行业、站在对方的角度，做个综合的考量。结合双方的立场来提出一套让大家都happy的建设性方案，这样，成功的几率才更大。俗话说，蛇有蛇路，龟有龟道，各种不同的行业都有各种不同的情况与规则。做技术工作的你是否知道销售工作是怎么回事？做文秘工作的你是否知道厨师的工作是怎么回事？当老师的你是否知道自由职业者的工作是怎么回事？而大家，是否想知道各种不同行业的日常工作呢？答案是肯定。这期博客摘录了众多网友自曝各行各业的工作和收入情况，为你解密———虽属个例，恐怕多少也有点该行业的共性吧？一个报关员的一天所在行业：报关具体职务：报关员典型的一天工作安排：早8点到公司，收菜看新闻，9点处理一下昨天留下来的单子，10点去下海关，聊聊天，11点有工作就做，没事下班走人。下午3点上班，上网看新闻，有工作就做，4点上海关走走，5点偷偷下班走人。对这个行业的见解：累，要小心做事，无论做什么事都要留下后路或留一手，每个人都要防，如此方可无后顾之忧。会变通，脸皮厚，少说话。对打算从事这个行业的人士的建议：浪费青春该行业薪资水平：最少1500/月，3000封顶。心黑有能力，一单能收3W-10W以上。该行业知名公司推荐：代理报关行一个程序员的一天所在行业：IT软件具体职务：软件工程师(说白了就是程序员)典型的一天工作安排：早上9点上班，开始编码，12点吃饭，下午接着回公司编码，6点吃完饭，看着行政人员下班，晚上接着加班，一般9点，视项目情况而定，也有可能通宵。对这个行业的见解：非加班狂勿入，不想动脑袋想问题的勿入，属于饿不死也找不到钱的行业。对打算从事这个行业的人士的建议：长期编码累死人，老得快，建议女同志勿入。该行业薪资水平：5000死工资，有5险1金，年终2个月工资，无其他收入。该行业知名公司推荐：中兴，亚信和联创，跳楼出名的华为等等一个办公室科员的一天所在行业：某局具体职务：办公室科员典型的一天工作安排：早上八点多到达单位，打扫卫生，打开电脑；总结下属单位报送的一些信息，重要的报送领导，可以宣传的报送上级部门；到本地的贴吧、论坛转转，发现对我局不利的消息要删除和报告上级；为局领导写某会议上的发言材料，有会议的话要做好会务安排，端茶倒水……对这个行业的见解：文字上要小有能力，做好对外的宣传是非常重要的。不要以为政府类的工作人员就一定如何如何，其实我们大部分是很累的，真正享受的是有实权的，但也累。对打算从事这个行业的人士的建议：与各部门打交道要周到，考虑领导要求更要周到，不出错是第一位的。该行业薪资水平：30岁，目前的薪水是每月2100，过年过节有些小奖金，每年加起来不超过3000块。该行业知名公司推荐：各地都有，一般顺序是委、办、部、局。一个厨师的一天所在行业：3星酒店的一名厨师具体职务：炒锅(头锅)典型的一天工作安排：早上8点30分起床，9点之前要指纹打卡，迟到1分钟扣10块，10分钟扣半天工资，1个小时扣1天工资，旷工1天扣3天的工资。一个月休息2天。9点上班，开始吃点早餐。早餐过后开始备午餐，客人用的。忙个不停，要是中午没有客人，1点就下班，要是有客人的话就惨咯，要等到客人走为止(本人等过下午5点才走的客人)。中午1点可以吃顿午饭。午饭后可以回家休息到下午4点。再继续上班。晚上就忙了，开始备晚上的客餐。一般情况从17点到20点30分，忙得连喝口水的时间都没有。忙完了，开始自己的晚餐。别人都以为厨师肯定吃得很好，我只用八字来形容，难以下咽+狼吞虎咽。对这个行业的见解：吃不饱饿不死。对打算从事这个行业的人士的建议：想填饱肚子的人可以去试试。想挣大钱你就别做梦了。开个小店挣点生活费那是有的！该行业薪资水平：看个人能力 1000-20000 RMB。该行业知名公司推荐：全聚德一个化妆品销售经理的一天所在行业：化妆品经销具体职务：销售经理典型的一天工作安排：我们的工作分为两种，一种是在公司，一种是出差在外，平均每月出差20天。先说在公司的一周吧，上班9点到9点半开晨会需要唱歌、跳舞，这个行业需要激情；9点半到12点的主要工作是联系在外面出差的人员，问销售业绩如何，联　　求职，有一种无奈叫——什么都好，就是薪资太低。如果下次遇到这样的机会，而你又不想轻易放弃的话，可以在适当的时机跟招聘方“聊聊薪”。婉转的表达一下自己对薪酬不太满意，然后再刺探一下是否还有上涨的空间。 那么，求职面试时如何谈薪?怎么说才不失礼?【网友支招】@猫爱蒸熊掌：对于贵公司，我是真心非常看好的。不过，就的生活水平而言，这个工资，实在是难以谋生。@saneryee：前辈，我真的不知道怎么和别人谈薪水这块，每次薪水不合适，我总是不说，就直接拒绝了，最近有人跟我说其实可以跟对方谈下的，但是我不知道怎么说呢……@easyfly：据我了解，像我这样有n年工作经验的xx岗位应聘者，在的普遍薪酬是xxxx~xxxx，恕我直言，贵公司的薪资待遇，似乎有些略低于行业水平。【经理人小编说】委婉，是口气上的修饰，目的是让对方听起来不那么反感。