有话题必有槽眼

5月26日，刘强东先生在老员工家宴中提到自己以前的司机林师傅都在北京换上大房子了。说实话槽眼当时都没有仔细去看这则消息，因为每次京东进行大的活动之前，甭管好的还是坏的消息，总归是要出现一些的，这也算是京东籍次博取眼球的一种方式吧！从之前的“京东员工工资和县长一样多”和“在京东干几年就能回老家买房”，到前一段时间的“裁员50%”，再到现在的“司机师傅都在北京换上大房子”等等!每一则消息，都引爆了眼球。这也让咱们这些吃瓜群众对于京东的员工满眼充满羡慕。

槽眼是一个爱较真的人，槽眼也是京东的金牌用户，不忙的时候槽眼看到京东的快递员，递上一支烟，与之聊上几句。从他们的口中得知了一些情况。比如京东的薪资福利，奖罚制度，晋升要求等等。基本上能得出一个结论那就是，京东的薪资待遇是有的。但是确实是京东的快递员应得的，没有什么可以拿出来炫耀的!如果没有这些待遇，京东的快递员应该不会那么好招，京东也留不住快递员!举个例子吧！其他的快递员送件是可以不必送货上楼的，京东则是必须!京东快递的包裹中有很多的货都付款的，京东快递员送至客户处，客户要开箱验货，这就使京东快递员的效率不会太高。同时京东快递还有一些要在规定时间内送达的包裹，提前或者延后，都是不允许的。

或许有人会说上述是京东以客户为先的表现。但是槽眼觉得，一个公司如果都不为自己的一线员工着想，而过多的强调客户为先，是不是有些太空泛了。对于给予员工的恩惠大肆宣扬，是不是有点别有用心了！刘总，您的司机师傅换大房子了，这个事情您觉得您有必要说吗？如果按照北京的房价水平，他给您开车得拿多少钱一个月呀！如果太高了，您有没有考虑一下，他只是一个司机，和那些在一线风里来雨里去的快递员是不能相提并论的。如果不高的话，林师傅买房则是凭借自己其他的收入，这些是林师傅自己的资源，和你好像没有太大的关系吧！
最后，槽眼吐槽一次，专心经营自己的企业吧！不要像个网红一样，冒个泡吸引大众的眼球，时间长了，是会引起大家的反感的。还有，群众的眼睛是雪亮的，华为的任正非先生在公共场合很少说华为员工的福利，但是我们都知道华为的薪资待遇真的是无与伦比。你对员工怎么样，不在于自己说，而是自己的员工说!

仅看这则信息，感觉刘强东就是爱作秀，爱显示自己奋斗20年，吹过的牛都实现了，似乎在炫耀。

互联网信息也就这么在曲解中不断曲解和发酵。我看了两本写有“刘强东著”字样的书，以后也会关注更多，有次在黑马的年会，近距离听了刘强东的演讲。

现在的认识是，刘强东有一股执拗劲，人大读书时就是很爱闯荡且小有成绩的人，从在中关村开柜台店开始一直坚持正品行货，且不是满嘴跑火车的人。

刘强东内心坚定，认为改变一个行业，做有价值的事就要持之以恒，敢于冒险。他很幸运，非典的契机，改做电商，终于实现了大目标。

刘强东对员工的管理非常严格，私下吃回扣是几乎不可能的事，他的性格决定了跟随他的人都以实干而不善言辞为特点。

就说司机换大房子的事，至少能读出几点：

1、多数京东早期员工都是使命驱动，长期能跟着刘强东，说明发现了刘能干大事的潜质。

这位司机本可以过舒适生活，却愿意长期追随，说明司机会判断，有眼光。

2、京东早期员工发大财了，也说明其公司文化是利益共享。

其实凡能发展成大公司的，都能满足这一条，不然是凝聚不起人的。空谈理想情怀，多是对大学生或刚入职场的人说的，真利益才能真捆绑。阿里、腾讯、华为，哪个不是讲究利益共享，多劳多得的呀，京东也一定算一个。

刘强东从开饭店时就明白要做大，就要信任员工，放权员工，当时摔跟斗，被祸祸了二十多万。

3、跟随公司一起成长，是最好的自我成长方式。你想，如果你是前100名员工，现在京东都超过10万人了，能不有发展吗。

4、这位司机绝不是等着发财的，一定是主动的，不断自我学习的。他能在京东赚上千万，甚至更多，离不开他对京东价值观的认可，京东不断进取的认可。

5、刘强东的话容易被误解，有作秀、炫富嫌疑，我认为是他与奶茶妹妹结合之后更容易被误解。

有钱，有娇妻貌美，还有一大帮可放权的兄弟，当一个人朝完人方向发展时，嫉妒的，吐槽的就会多起来。

尤其是当下我们的生活，我们的心态都需要不断提升、成熟的现状下，不喜欢高调，不喜欢吹牛的刘强东，频频出现在舆论口上。

人怕出名，估计也有这类意思。