事业编制是体制内的铁饭碗，能夠得到这样一份稳定工作是许多人梦寐以求的。

但是凡事都是有利有弊，铁饭碗真正捧到手也有不尽如人意的地方，如工作纪律要求严格，工资相对于其他行业收入不高，晋升缓慢，要想一辈子平平淡淡，波澜不惊，在这样的部门工作就是最好的选择。

人往高处走，水往低处流，社会在进步，当跳槽和辞职已经不被当做另类的年代里，抓住机会干自己喜欢的工作也是应该受到肯定的，这样成功的先例很多，如马云原来就是教师出身，前些日子有一个报道某省某市一个市长辞职了，下海经商干事业，干的有声有色，这里面有成功的例子，也有失败的典型。

辞职有风险，操作要慬慎，掂量掂量自己是半斤还是八两，避免眼高手低，好高鹜远，如果沒什么本事和过人之处，建议在原单位干吧，毕竟是少操心，最起码是稳定，这一点相当重要的。

建议不要辞职，原因如下:
1.需要考虑辞职后能不能找到比现在更好，稳定的工作。
2.现在的工作应该可以很好的陪伴父母，孩子，换个工作还行吗？
3.有的人是不适应体制内的工作，但只要踏实工作，总会发光的，你能当中层就说明了问题，感觉有些困扰说明还需要磨炼，具体看视频，欢迎关注我。