职场沟通交流的技巧有哪些?
工作场所更是形形色色的人等等，每个人都想着翩翩起舞，挥洒才华，争取提升。但毕竟要与这些人和睦相处，沟通合作，才能更好地完成工作，也能愉快地度过工作时光。那怎样才能成为办公室里的沟通高手呢?大家一起来看看小编整理的职场沟通技巧：
第一，有效沟通的前提是和谐的氛围。
有没有见过争吵会有好的结果?人们在情绪中，意气用事，完全不理性的状态下，是无法解决问题的。当人们在陌生的环境中(包括陌生的人，陌生的地方，陌生的关系，陌生的事情)与人交流时，人的保护机制自然会启动，心没有打开，大家说话小心翼翼，人的思维也在这种拘谨的气氛中活跃不起来。如何营造和谐的氛围?开个小玩笑，风花雪月之类的话题扯一扯，如果能找到双方感兴趣的爱好说一说就更好了。微笑中，和谐的气氛就会出现。遇情绪冲突，不妨停一下来，约个时间下次再谈。六方会谈停谈不也谈了好几年吗?
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第二，沟通方式不能一成不变。
人人都有固有的交流习惯、交流方式或交流偏好。所以，你有多少方法可以和那个无法交流的人进行交流呢?世上所有的人都能理解你的语言，这是不现实的。例如，在外国企业中，很多时候都要用英语交流，如果你用自己的句子和别人交流，对方听不懂，那你就得换个方法来表达，否则对方永远听不懂。着重于自己，改变自己的交流方式，尝试用不同的方式进行交流。我们可以改变自己，但是不能改变别人，除非别人愿意改变。
第三，切忌将与人交谈视为辩论比赛。
与人在办公室相处要友好，说话态度要和气，即使有了一定的层次，也不能用命令的语气与人交谈。尽管有时，每个人的意见都不能统一，但有意见可以保留，对于那些原则不够强烈的问题，没有必要争取你死我活。假如一味的好辩逞强，会让同事敬而远之。
第四，沟通的意义在于对方的回应。
品质太低，根本听不懂我说的话。事实上，你们自己的品质太低，没有对方能够理解的语言来表达。交流的目的是形成共识，取得理解。因此，表达的好坏，是以对方的理解为唯一的衡量标准。我爱你，我很爱你，但对方说，没有感觉到，或者对方说，你根本不爱我。交流和爱情一样，不是你认为表达得很清楚。交流不在于你的演讲技巧有多流利，也不在于你说得多有道理，说得多正确，交流没有对错之分，只是有效果之分。而且效果的决定因素，是对方的回应，对方收到了多少。
第五，办公室是工作的地方，不是互相诉说的地方。
周围总有这样的人，他们喜欢向别人倾诉苦水。尽管这种对话能迅速拉近人与人之间的距离，使你们之间迅速变得友好、亲切，但心理学家经过调查研究发现，实际上只有1%的人能严守秘密。
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因此，当你的生活出现个人危机时，如失恋、婚变等，最好不要在办公室里随便找人倾诉;当你的工作出现危机时，如工作不顺利，对CEO、同事有意见，更不要在办公室里向别人倾诉，任何成熟的白领都不会如此直率。
说话要分场合，要有节制，最重要的是要得体。低人一等的说话态度，优雅的肢体语言，活泼俏皮的幽默，都是语言艺术。
拥有一分自信当然更重要，懂得语言的艺术，正好能帮助你更自信。熟练地运用这些语言艺术，你的事业就会更加成功。
