中国人跳槽频率比较高。很多人喜欢骑驴找马，面对新的工作机会，面对工作选择，他们经常患得患失。不知道是否应该跳槽。怕跳槽失败怎么办?尤其是面对跳槽，这种患得患失会更严重。转行跳槽需要注意的事项都在这里了!　

　　1.跳槽会浪费之前学习和工作积累的资源，是跳槽的最后选择。

　　2.没有完美的工作，所有的工作都有令人满意的一面，也有令人讨厌的一面;

　　3.任何一份工作都无法解决所有的生活问题，因此，跳槽前要三思，想象一下自己10年后想要什么样的状况，想要过什么样的生活，哪份工作最有可能帮助自己实现目标。如果真的不能选择，可以通过扔硬币来决定。

　  4.面对职业挫折，调整心理,不要急着跳槽

　　面临挫折，首先不要急着跳槽，而要自我分析。找出问题的症结，根据分析结果，找出相应的职业发展对策。职位越高，人际技能就越重要，而且，人际技能虽然可以通过学习来提高，但是需要花费大量的时间和精力，甚至需要进行专业的心理咨询。

    因此，仍然应该利用自己的优势来工作。除对职业挫折进行理性思考外，在职业挫折的心理调节中，还有一点非常重要，在遇到挫折之后，要有信心。对于高层职位，对人际技能要求极高的职位，就会出现不能全面应付的情况，因此，不必对自己的人际交往能力失去信心，调整好心态面对新的工作，经过一段时间，相信大家都会有新的认识。

　　5.公司内部换岗要注意哪些具体问题

　　首先是换岗前的准备。

　　如果你想成功换工作，公司必须接受你的换工作要求，了解公司的换工作岗位，熟悉具体业务，对自己是否有中肯的自我评价，与上司有良好的沟通，制定有目标的职业计划，在与上司沟通时有效地提到这一点，寻求建议。

　　二是换岗的最佳时机。

　　假如你在一个职位上，连凳子都没做热，就想换个职位试试，那只会给领导留下不好的印象，认为你做事浮躁无意识，换个职位的最佳时机应该是在一份工作2-3年后，要知道一个人在工作中发挥最大的效率往往需要1-2年半，2-3年后你的工作效率最高，职业成熟度也明显提高，此时提出换个职位是个不错的选择。