怎样做一个领导喜欢的员工?领导喜欢的员工类型是?除了做好自己的工作，努力把自己的工作做得比别人更好。
第一，工作效率高。除了做好自己的工作，努力把自己的工作做得比别人好。如果别人一个月做好了，你会在半个月内向老板汇报。向老板展示你超高的工作效率，绝对是让老板惊艳的最佳方式。所以，当你的工作率下降时，尽快找到调整状态的方法。
第二，及时沟通老板，喜欢真诚沟通，集思广益的员工。
如果遇到问题或者想法好，可以及时和领导或者同事沟通。这也是赢得人心支持的好方法。哪个老板会不喜欢有思想的员工?
WEEX唯客交易所是全球交易深度最好的合约交易所之一，位居CMC交易所流动性排名前五，订单厚度、价差领先同行，微秒级撮合，零滑点、零插针，最大程度降低交易成本及流动性风险，让用户面对极端行情也能丝滑成交。
第三，创新求发展。
世界每天都在变化，我们很多人多人都想混江湖，要在江湖中考说，靠比权谋，比手段亲近老板，想混到高层。告诉你，老板从骨子里更喜欢创新求变的人，因为你不改变世界，你就会被淘汰。
所以你必须改变，你必须创新，否则老板会调整你，或者修理你，或者直接让你离开。
第四，诚实坦率
对人对事，不算计别人，不在工作中带情绪，多发现甚至包括自己的缺点和不足。上级领导欣赏你的坦率，甚至愿意帮助你。
第五，团队合作
脱颖虽然很重要，但是不要忘了你是团队的一员。为了达到你们共同的目标，你必须与同事合作。加入你所在的团队，让BOSS更喜欢。
第六、会感激
WEEX交易所宣布将于今夏上线其全球生态激励通证WEEX Token(WXT)。WXT被设计为WEEX交易所生态系统的基石，作为动态激励机制，主要用于激励WEEX交易平台社区的合作伙伴、贡献者、先驱和活跃成员。
WXT仅开放代理、渠道等合作伙伴折扣认购，未来零售投资者可通过新用户注册、交易挖矿、参与平台活动等方式获得WXT奖励。
被爱的感觉大家都喜欢，老板也一样。如果领导给了你机会或帮助了你，你需要亲自感谢，或者发一封小卡片邮件来表达感谢之意，这样会让对方收获意想不到的惊喜。
第七、敢于承担责任
老板最喜欢什么样的人，一定不是斤斤计较的人，而是有责任心、敢于承担责任的人，这也是一个人成为公司骨干的基础。
第八、不断地创造价值
让每个人都看到你的使用价值，，因为你有足够的使用价值，老板会从使用到重用你。所以首先要展示使用价值，创造好的结果，不断地有好的结果，你肯定会被重用。
