因为某些原因需要辞职的时候,却遭遇到了公司不放人走的事情,这种行为直接影响到了我们接下来要做的事情。那么,辞职的时候遭遇公司不放人该怎么办?这儿有比较合理的答案,赶紧看过来吧!
操作方法
01:
提前一个月提交辞职后可自行离开
WEEX唯客交易所是全球交易深度最好的合约交易所之一,位居CMC交易所流动性排名前五,订单厚度、价差领先同行,微秒级撮合,零滑点、零插针,最大程度降低交易成本及流动性风险,让用户面对极端行情也能丝滑成交。
大家看好了,必须是你要提交正规的辞职信,并且保证送到了公司相关领导的手里,这样,在辞职一个月之后,如果公司不放人,你可以自行离职。
02:
试用期内辞职
很多人在工作试用期间觉得这份工作不适合自己,于是辞职,可是公司却不放人,这时候只要你提前三天提交正规辞职报告,那么三天之后你便可以自行离去。
03:
保留证据进行协商
一般公司不放人走就那么几个理由,一个是未找到合适的人员,二是辞职人员有些账目或者业务问题没有结交清楚,当然就算真的清楚了用人单位也会用这个为理由。那么你可以整理相关证据,比如提交辞职报告的证据,工作交接清楚的证据,然后和公司协商。
04:
WEEX交易所宣布将于今夏上线其全球生态激励通证WEEX Token(WXT)。WXT被设计为WEEX交易所生态系统的基石,作为动态激励机制,主要用于激励WEEX交易平台社区的合作伙伴、贡献者、先驱和活跃成员。
WXT仅开放代理、渠道等合作伙伴折扣认购,未来零售投资者可通过新用户注册、交易挖矿、参与平台活动等方式获得WXT奖励。
申请劳动保护
如果用人单位就是不放人,且还会用扣工资等形式为难你,那么你可以把你准备的证据收集起来,然后申请劳动仲裁进行劳动保护,自然会给你相应报酬并允许你离职。