电话求职是远程求职的一种常见形式，通常发生在异地和求职初期。电话求职的时长一般为10-30分钟，主要是核实应聘者的相关背景和语言表达能力，判断应聘者是否符合招聘岗位的要求。HR会根据电话求职的结果来判断是否给予进一步的求职机会。分享一下电话求职的电话求职技巧。

　　1、保持冷静，选择适当安静的地方说话。当你接到工作电话时，你可能正在上课或睡觉。在这种没有任何准备的情况下，不要慌张，尽快冷静下来，然后用非常积极友好的声音告诉HR:

　　“您好，非常感谢您的来电。如果你不介意，你能在10分钟内打电话给我吗?我这里信号不好。我会换一个安静合适的地方。或者你能告诉我你的电话号码吗?我10分钟后给你回电话。”

　　一般HR会同意晚点再打过来，让你在短时间内做一些准备。

　　如果实在不方便接电话，一定要问清楚HR的电话号码，以便以后给她回电话。

　　既然在电话求职中，HR只能通过声音来判断你的表达能力和沟通能力，那么你就要放松自己，避免紧张，控制好自己的心理和情绪，不要在说话的时候失去分寸感。

　　2.把简历放在手边。这样很容易介绍自己，回答求职者关于简历的问题。

　　3.最好保证上网方便。如果你的大脑短路了，你也许可以制造一个紧急情况。

　　4.准备一副耳机。这样可以“解放双手”，保证广播质量。

　　5.携带纸笔，记录电话求职过程中的重要信息。有条件的话，可以在电话求职中准备纸笔，边听求职者的指示和提问边记录重要信息，包括但不限于:公司名称、业务线名称、求职者姓名、部门、求职者提出的重点以及进一步的求职安排。如果遇到一些不太好回答的问题，建议你写下来，在纸上整理思路，保证回答的逻辑性和全面性。

　　6.注意接电话的礼仪。在整个电话求职中，求职者要注意一些电话礼仪，这可能是HR调查的内容之一。对HR表示尊重，感谢她为展现你的专业素养所做的工作。

　　7、如实回答，清晰明了。如果你没有听清楚或理解求职者的问题，正确的方法是礼貌地要求对方重复问题，并尽量如实回答。无论回答什么问题，都要注意说话的原则。你可以用“总-分-总”的方式说话。比如“我有XX实习经历，能胜任XX工作。原因有三:第一，XXX;二，XX，三，XX。所以，我具备了岗位要求的XX能力。”

　　另外，由于电话求职属于远程求职，求职者只能通过语音表达自己。此时，应特别注意以下问题:

　　1、避免没有重音，没有语调。千万不要把自己准备的东西背得太过平淡机械，会让观众觉得很无味，甚至会错过可能展示你成绩的内容。正确的表达是抑扬顿挫，缓慢而急迫。

　　2.因为没有眼神交流、肢体语言等辅助手段，求职者一定要让自己的回答尽可能逻辑、连贯、具体、生动，否则很难打动求职者。

　　3.因为电话求职在初试阶段经常使用，如果你不能迅速引起求职者的注意，他可能不愿意花太多时间去了解你，所以你要尽量在1-2分钟内尽快引起求职者的注意，吸引他去打动他。现在很多用人单位都会通过电话求职进行第一轮筛选，那么电话求职技巧成功的秘诀是什么呢?

　　电话求职技巧1:

　　为什么用人单位要通过电话求职?

　　和敦职业咨询专家康妮告诉记者，求职者越来越多，雇主的选择也越来越多，有时甚至有数百人在争夺一个职位。所以，求职前需要对求职者做一轮筛选。所以用人单位往往会选择先通过电话和求职者做一次求职，对求职者的方方面面有一个初步的把握，再决定是否给他或她求职的机会。

　　另一方面，随着大学毕业生在制作简历时的“求职技巧”越来越多，简历中的“水分”开始增加，使得用人单位不可能只从简历和求职信中认识一个人。为了“挤”去水分，找合适的人参加求职，雇主也愿意先用电话求职。

　　电话求职技巧2:

　　电话里找工作是怎么回事?

　　用人单位人事部门会在电话里问什么问题?这可能是毕业生最关心的问题。康妮说，在电话求职时，雇主首先要做的是“再次确认”:再次确认求职者求职信和简历的内容，看看是否有漏洞或不符之处。接电话的时候可以把简历和求职信放在面前，这样可以提前为雇主的问题做好准备。在确认简历内容后，雇主会在电话里问一些关于你工作的问题，比如你的专业技能，你对所应聘职位的个人看法，有时雇主会问更多的细节，会涉及到求职者的性格、经历、眼光等。

　　电话求职技巧3:

　　电话那头的人是谁?

　　“知己知彼，百战不殆。”要想冷静面对电话求职，首先要知道电话那头的“对手”是谁。应届大学生电话求职，除非你对公司的“牛”特别有吸引力，否则公司人事主管不会亲自给大学生电话求职。专家说，通常是人事助理给公司的毕业生打电话，最多也就是人事专员。毕业生要小心，打电话的人可能会因为个人好恶而决定是否向上级推荐你。康妮说，现在大学毕业生最大的问题是不懂基本礼仪，更谈不上亲和力。

　　接电话的时候不知道怎么说“你好”，而说“你好”这个词，可能会给打电话的人事助理一个先入为主的印象，“印象分”很差，所以电话求职的效果可想而知。

　　电话求职技巧4:

　　选个地方接电话。

　　接受电话求职时，安静是最重要的条件。如果你提前和公司约好了，候选人要保证在约定的时间内处于不受打扰的环境，这样你就不会因为其他事情而心烦，比如上网时不接电话，避免MSN或QQ提示响个不停，或者让“你有未读邮件”的信息跳出来影响你们的谈话;不要在嘈杂的路边或茶馆里接电话，这样就听不清对方的问题。其次，嘈杂的环境容易让人焦虑。如果求职者接到对方电话但不方便接听，应及时说明“对不起，我现在不能接电话，我们可以重新安排时间吗”等。，雇主一般会以合理的方式同意你的要求。但是不要仰躺在椅子上打电话找工作。这个姿势一定会影响你的声音和态度。

　　电话求职技巧5:

　　在正确的时间做正确的事。

　　我听到另一个毕业生这样抱怨:“某单位突然打电话求职。电话里沙哑的英语，再加上我紧张的心情，根本不知道对方在说什么。最后，我甚至忘了说‘谢谢’!”很多求职者和用人单位都说可以随时打电话求职，但都没有做好准备，要么太仓促，要么不清醒，最后电话求职以失败告终。所以，一旦投递完简历，就要时刻做好对方打电话的准备，把简历、笔记本、笔放在手机附近。如果想和用人单位讨论电话求职时间，尽量安排在工作时间内。你很难要求用人单位的HR在工作时间之外抽出时间去找应届毕业生。

　　电话求职技巧6:

　　成功的电话求职技巧的终极秘密。

　　1.记得微笑，对方会感受到你的微笑。

　　2.准备一杯水。找工作的过程中你肯定会需要的。

　　3.不要主动拖太久，对方也有时间表，不可能在一个人身上花太多时间。

　　4.不要主动问薪水和报酬的问题，但如果被问到这样的问题，也不要刻意回避。

　　5.求职是一个相互观察和理解的过程。应聘者也可以向求职者提出任何你想知道的问题，这会让你更加关注公司。