很多公司会在面试过程中安排电话面试，从而筛选出堆积如山的简历，确定最终能进入面试的候选人。但是很多求职者对此重视不够，在电话面试中没有给面试官留下好印象，从而失去了直接面试的机会。
根据最近的一项调查，许多求职者不赞成电话面试，从而失去了机会。招聘人员报告说，一些求职者在进行电话面试的同时还在做其他事情，比如吃饭、开车、洗澡、哺乳、遛狗甚至上厕所。
招聘人员还建议求职者在电话面试中使用正式语言，而不是俚语或街头流行语:例如，称面试官为“哥们姐”或问“对吗?”这些做法都过不了电话面试。
要想在电话面试中表现出色，以下是一些好的建议:
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您应该这样做:
1.你是如何准备面试的?
2.找一个安静的地方进行电话面试，确保没有干扰和背景噪音。
3.听问题和回答好问题一样重要。
4.通过固定电话进行电话采访，避免信号中断或干扰。
慢慢来，没有什么事是你急着要做的。
你不应该这样做:
1.在电话里做其他事情——你应该专注于电话面试。
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2.不要认真对待电话面试——这是你给招聘人员留下好印象的机会。
3.忘记认真听，记得回答面试官的问题。
4.不要讲究电话礼仪——记住，你要给面试官留下好印象。
5.表现出缺乏兴趣——面试官想听到的是你非常渴望这份工作。如何应对电话面试电话面试是一种常见的面试方式。电话面试是人力资源提高工作效率、有效开展招聘工作的重要途径。通过电话面试初步了解求职者，可以初步确定求职者是否适合所应聘的工作。电话面试往往不提前约定，很多求职者不知道如何应对突如其来的电话面试。处理电话面试有一定的规则和技巧。只要熟悉电话面试流程，掌握电话面试技巧，就能从容应对。本文由资深HR对电话面试的目的、过程及相关事项进行报道，让求职者了解电话面试的全过程，并从容应对。
电话面试对于企业HR有两个主要作用:一是对求职者的初步了解和筛选;二是宣传公司的企业形象。
招聘单位的人力资源在对简历进行审核和初步筛选后，可以对应聘者进行不确定时间的电话面试，通常为5-10分钟，以更好地了解求职者的基本情况，考察其适应能力和反应能力，确定是否适合用人单位的需求。以下是电话面试中需要注意的七件事:
1.简历投递后，考虑电话面试的可能性，做好准备，想想你投递的这个职位会被问到什么问题，需要什么条件。熟悉你的简历，这样你就可以回答与你的简历相关的问题。可以的话可以带简历。
2.接到面试通知或电话面试电话时，要冷静面对，保持周围环境安静。如果周围环境嘈杂，暂时不方便离开，可以向对方说明，问清楚什么时候有空，再打回去。一般HR都能理解和认同。
3.接电话要有礼貌。找工作的时候看到陌生的座机电话，应该说“你好!”一开始用普通话说A。
4.电话面试不同于面对面交流。对方只能通过你的声音和文字获取信息。尽量微笑，不要把情绪带到电话里。你看不到你的脸，但你能感觉到。
5.不要轻易打断对方。听力也是一个非常重要的额外项目。
6.如果条件允许，带上笔记本和笔记录重要信息。适当的时候，和HR确认面试地点和时间。
7.最后，我们真诚感谢您的来电，并适当表达我们对加入公司的期望。
