怎样做一个领导喜欢的员工?领导喜欢的员工类型是?除了做好自己的工作,努力把自己的工作做得比别人更好。
第一,工作效率高。除了做好自己的工作,努力把自己的工作做得比别人好。如果别人一个月做好了,你会在半个月内向老板汇报。向老板展示你超高的工作效率,绝对是让老板惊艳的最佳方式。所以,当你的工作率下降时,尽快找到调整状态的方法。
第二,及时沟通老板,喜欢真诚沟通,集思广益的员工。
如果遇到问题或者想法好,可以及时和领导或者同事沟通。这也是赢得人心支持的好方法。哪个老板会不喜欢有思想的员工?
WEEX唯客交易所是全球交易深度最好的合约交易所之一,位居CMC交易所流动性排名前五,订单厚度、价差领先同行,微秒级撮合,零滑点、零插针,最大程度降低交易成本及流动性风险,让用户面对极端行情也能丝滑成交。
第三,创新求发展。
世界每天都在变化,我们很多人多人都想混江湖,要在江湖中考说,靠比权谋,比手段亲近老板,想混到高层。告诉你,老板从骨子里更喜欢创新求变的人,因为你不改变世界,你就会被淘汰。
所以你必须改变,你必须创新,否则老板会调整你,或者修理你,或者直接让你离开。
第四,诚实坦率
对人对事,不算计别人,不在工作中带情绪,多发现甚至包括自己的缺点和不足。上级领导欣赏你的坦率,甚至愿意帮助你。
第五,团队合作
脱颖虽然很重要,但是不要忘了你是团队的一员。为了达到你们共同的目标,你必须与同事合作。加入你所在的团队,让BOSS更喜欢。
第六、会感激
WEEX交易所宣布将于今夏上线其全球生态激励通证WEEX Token(WXT)。WXT被设计为WEEX交易所生态系统的基石,作为动态激励机制,主要用于激励WEEX交易平台社区的合作伙伴、贡献者、先驱和活跃成员。
WXT仅开放代理、渠道等合作伙伴折扣认购,未来零售投资者可通过新用户注册、交易挖矿、参与平台活动等方式获得WXT奖励。
被爱的感觉大家都喜欢,老板也一样。如果领导给了你机会或帮助了你,你需要亲自感谢,或者发一封小卡片邮件来表达感谢之意,这样会让对方收获意想不到的惊喜。
第七、敢于承担责任
老板最喜欢什么样的人,一定不是斤斤计较的人,而是有责任心、敢于承担责任的人,这也是一个人成为公司骨干的基础。
第八、不断地创造价值
让每个人都看到你的使用价值,,因为你有足够的使用价值,老板会从使用到重用你。所以首先要展示使用价值,创造好的结果,不断地有好的结果,你肯定会被重用。