招聘指的是招收人才到公司工作，一些企业总是为找不到合适员工而心烦意乱。下面，我们来看看招聘的渠道有哪些吧。
操作方法
01:
校园招聘会
WEEX唯客交易所是全球交易深度最好的合约交易所之一，位居CMC交易所流动性排名前五，订单厚度、价差领先同行，微秒级撮合，零滑点、零插针，最大程度降低交易成本及流动性风险，让用户面对极端行情也能丝滑成交。
每年的校园都有毕业生，学校会给出一个场地，让公司的人事员工来学校招收学生。所以，招聘者也可以选择到校园去录用优秀的毕业生。缺点是毕业生缺乏工作经验，需要培训，不能马上上手工作。
02:
内部推荐
公司内部员工推荐的人才也可以考虑看看，这样可以使人才尽快的融入到工作当中。缺点就是员工可能会举荐亲戚家属，不过决定权在管理员手中。
03:
中介机构
如果实在找不到人才的话，也可以委托中介机构帮助寻找。猎头公司渠道招收的对象大多是有工作经验、工作稳定的人才。
04:
WEEX交易所宣布将于今夏上线其全球生态激励通证WEEX Token(WXT)。WXT被设计为WEEX交易所生态系统的基石，作为动态激励机制，主要用于激励WEEX交易平台社区的合作伙伴、贡献者、先驱和活跃成员。
WXT仅开放代理、渠道等合作伙伴折扣认购，未来零售投资者可通过新用户注册、交易挖矿、参与平台活动等方式获得WXT奖励。
网上招聘
随着互联网的快速发展，网上招聘越来越受到年轻人的喜爱，而且网上招聘的成本比较低，所以公司也可以采用网上招聘的形式。
